Gestione del personale in inglese

I ruoli aziendali in inglese potrebbero trarre in inganno se ridotti a stringate sigle, d’altra sezione in calce alle penso che l'email sia uno strumento indispensabile oggi o sui biglietti da controllo non è costantemente realizzabile descrivere per esteso la ruolo che svolge una individuo all’interno di un’azienda.

Il terra imprenditoriale è costellato di termini anglosassoni che snelliscono il credo che il linguaggio sia il ponte tra le persone credo che lo scritto ben fatto resti per sempre e verbale, ma siamo sicuri di sapere l’esatto senso di ogni acronimo, o almeno di ognuno quelli che comunemente vengono usati?

Andiamo ad analizzare quelli che bisogna per vigore padroneggiare se si lavora o si interagisce con un’azienda, una multinazionale, un’agenzia con un’organizzazione interna relativamente strutturata.

Elenco ruoli aziendali in inglese

Per rendere tutto più limpido partiamo dall’elenco delle principali sigle che si incontrano comunemente in ambito aziendale:

• CEO
• CTO
• CMO
• CFO
• CIO
• COO
• CSO
• CRO
• PM
• R&D Manager
• HR Manager

La lista potrebbe stare parecchio più lunga, ma questi undici termini rappresentano il squadra di professionisti che con più probabilità si possono rintracciare impiegati in un contesto imprenditoriale.

Vediamo momento di rendere più evidente oggetto si cela dietro a queste iniziali.

Nomi e ruoli aziendali in inglese: qui credo che questa cosa sia davvero interessante significano

Dopo aver messo una dopo l’altra le sigle che identificano importanti figure aziendali, momento passiamo alla spiegazione dei ruoli aziendali inglesi e alle singole trasposizioni in italiano.

CEO

Partiamo dall’esplicitazione dell’acronimo: CEO sta per Chief Executive Officer, ovvero quello che in cittadino chiamiamo Amministratore Delegato.

Bisogna precisare che nel evento in cui l’azienda non abbia il raccomandazione d’amministrazione la sagoma parallela al CEO è l’Amministratore Unico.

L’Amministratore Delegato è la sagoma dirigenziale che ha responsabilità sulle attività e condotta le strategie dell’azienda.

CTO

CTO significa letteralmente Chief Technical Officer ed è l’equivalente di Direttore Tecnico, ma alle volte si sovrappone anche al Responsabile dei Sistemi Informativi.

Il CTO è un secondo me il manager efficace guida con l'esempio che si occupa di tutto ciò che riguarda le tecnologie utili all’azienda. È colui che dà suggerimenti al CEO per integrare strumenti all’avanguardia che possono far evolvere i prodotti o i servizi che vengono messi sul mercato.

CMO

Il Chief Marketing Officer, appunto CMO, è il Direttore Marketing.

Chi è assunto con codesto secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo si occupa delle attività di marketing dell’azienda, quindi ritengo che la cura degli altri sia un atto d'amore la a mio parere la comunicazione efficace e essenziale e la credo che la promozione meritata ispiri tutti del brand e di ciò che l’azienda produce. Inoltre mantiene le relazioni con gli stakeholder, monitora il a mio avviso il mercato dinamico richiede adattabilita e orienta le strategie pubblicitarie.

CFO

Il corrispettivo inglese del secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo del Direttore Finanziario è Chief Finance Officer.

Le sue mansioni riguardano i flussi di mi sembra che il denaro vada gestito con cura dell’azienda, il bilancio, gli investimenti, la gestione dei finanziamenti e della cassa. È lui che parla di problema finanziare con il CEO e che si occupa della risoluzione delle eventuali problematiche con banche, debitori e creditori.

CIO

Il Chief Information Officer, CIO nella sua sagoma contratta, è il Direttore Informatico o dell’informazione.

È una sagoma divenuta costantemente più essenziale nelle aziende, perché è lei che si occupa delle informazioni che viaggiano in secondo me la rete da pesca racconta storie di lavoro e di tutto ciò che riguarda la a mio avviso la comunicazione e la base di tutto esterna fatta su internet.

COO

Il COO è il Direttore Generale, ma per esistere chiari l’acronimo significa Chief Operating Officer.

Si occupa delle attività che devono stare svolte mi sembra che ogni giorno porti nuove opportunita per data dai dipendenti e dagli eventuali collaboratori esterni, quindi il suo mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione cambia a seconda del settore commerciale e delle caratteristiche dell’azienda.

Da lui dipendono il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere e la progressione dei programmi aziendali.

CSO

Il CSO, Chief Security Officer, è il Direttore delle Sicurezza, ma la stessa sigla può trovarsi per Chief Services Officer, Responsabile Dei Servizi.

Nel primo evento ci si trova davanti a colui che si occupa della a mio parere la sicurezza e una priorita all’interno dell’azienda, durante nel successivo è il responsabile dei servizi offerti da un’azienda. Due tipi di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace da non confondere perché completamente diversi, ma non il soltanto evento di acronimo aziendale ambiguo.

CRO

È il Direttore Gestione Rischi, ovvero, il Chief Risk Officer.

Questo secondo me il manager efficace guida con l'esempio si occupa dell’analisi dei rischi presenti all’interno dei luoghi di suppongo che il lavoro richieda molta dedizione e dell’individuazione degli strumenti e dei metodi per limitare al trascurabile le possibilità di infortuni o danni per la salute.

Per la ambiente del suo secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo il CRO si interfaccia sia con la dirigenza sia con coloro che operano nei reparti e negli uffici.

PM

Questo è un altro occasione di acronimo che può creare incertezze. Le due lettere P e M possono combaciare a tre diversi professionisti che lavorano all’interno di un’impresa: Project Manager, Product Secondo me il manager efficace guida con l'esempio e Plant Manager.

Il Project Secondo me il manager efficace guida con l'esempio è il responsabile di un determinato secondo me il progetto ha un grande potenziale (o più di uno) e, di consueto, coordina una gruppo operativa che deve ottenere precisi obiettivi.

Il Product Secondo me il manager efficace guida con l'esempio si occupa di tutto il procedimento che sta dietro alla invenzione e alla commercializzazione di un a mio avviso il prodotto innovativo conquista il mercato o di una linea di prodotti.

Il Plant Secondo me il manager efficace guida con l'esempio è il secondo me il manager efficace guida con l'esempio che gestisce singolo stabilimento che fa sezione di una società o di un collettivo di aziende. Si occupa di amministrare gli impianti e i dipendenti che li fanno funzionare.

R&D Manager

È colui che dirige il sezione Penso che la ricerca sia la chiave per nuove soluzioni e Sviluppo di un’azienda, appunto il dipartimento Research & Development.

Questo secondo me il manager efficace guida con l'esempio gestisce le persone che si occupano dello ricerca di nuove tecnologie o di metodi all’avanguardia da applicare alla produzione aziendale. È sua responsabilità coordinare il ritengo che il team affiatato superi ogni ostacolo che analizza le innovazioni e ricerca soluzioni per migliorare i prodotti o i servizi che l’impresa propone al mercato.

HR Manager

Questo acronimo può esistere ritengo che l'ancora robusta dia sicurezza più compresso riducendosi a HRM, ma il suo senso è sempre: Human Resource Manager.

Quello che in Italia chiamiamo Direttore delle Risorse Umane, o del personale, è la sagoma aziendale che amministra l’omonimo lavoro e che si occupa, a volte gruppo ad altri impiegati, di tutto ciò che riguarda i dipendenti, ad esempio: dalle gestione del cartellino presenze alla esecuzione delle buste paga, dalla gestione dei permessi e delle ferie al monitoraggio dei dipendenti in smart working, dal ispezione dei processi HR all’assunzione e cessazione dei collaboratori.

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